Tema · 13 artículos
Despido: análisis de sentencias y reformas
El despido es la institución que más litigio genera en el orden social. En esta sección comento sentencias recientes sobre despido disciplinario, objetivo, colectivo y nulo, con la cita del precepto aplicable y el enlace al texto consolidado.
Presto especial atención a la prueba —también la digital— y a los despidos en los que interviene la inteligencia artificial, que empiezan a llegar a los tribunales.
Por José María García Ruiz, Graduado Social colegiado nº 88.
Lo último · 22 de septiembre de 2026
El detective privado ahora se llama Google: despido procedente probado con reseñas de clientes
El TSJ de Madrid confirma un despido probado con reseñas de Google durante la baja médica: buena fe contractual, prueba digital y los límites que sí existen.
La IA no despide: despide quien no sabe probarlo
La Sección de lo Social de Bilbao declara improcedente un despido justificado con inteligencia artificial: la empresa no probó la causa. Sentencia 252/2026.
10 de septiembre de 2026
El alineamiento de la IA: cómo se le enseñan valores a una máquina que no te conoce de nada
Qué es el alineamiento de la IA, por qué es tan difícil, qué es el «alignment faking» y cómo te afecta ya en el trabajo con el RGPD y el Reglamento de IA.
25 de agosto de 2026
¿Puede una IA decidir a quién contratas y a quién despides? Europa, EE. UU. y Asia, cara a cara
¿Puede la IA contratar y despedir por ti? Radiografía jurídica en Europa, EE. UU. y Asia para despachos y abogados que ya trabajan con inteligencia artificial.
28 de julio de 2026
Mercadona dice NO a una excedencia a la que el trabajador SÍ tiene derecho y el trabajador da un Portazo
Mercadona niega una excedencia voluntaria alegando «necesidades organizativas». Te explico, en lenguaje para todos los públicos y con la ley en la mano, por qué ese «no» es tener muy mala leche.
8 de julio de 2026
Una monitora, un mes de contrato, un embarazo y una baja: anatomía de un cese imposible
¿Se puede cesar a una trabajadora embarazada en periodo de prueba? Lo que dice el art. 14.2 ET tras el RDL 6/2019 y la doctrina del Tribunal Supremo.
9 de junio de 2026
La h0stia más cara de 2026: usar ChatGPT al estilo compadre para escribir una carta de despido
Un empleador del hogar usa ChatGPT gratis para despedir a su empleada de baja y se estrella. Esto es lo que pasa cuando manejas IA sin saber cómo funciona.
1 de junio de 2026
342 empresas multadas: el periodo de prueba se convirtió en la trampa favorita del fraude laboral
342 empresas multadas por fraude en el periodo de prueba. Lo que tu empresa NO puede hacer durante esos meses y cómo detectar si lo estás sufriendo.
5 de mayo de 2026
Dos EREs. Dos nulidades. El mismo error. El caso Cruz Roja llega al Supremo.
Cruz Roja lo intentó dos veces. Las dos veces: nulo. Por qué la documentación masiva sin orden destruyó el ERE.
29 de abril de 2026
864 despidos al día. Y la productividad sin aparecer.
Meta despide 8.000. UKG elimina 950. 864 personas al día pierden su empleo por la IA. Y el 89% de las empresas no ve ninguna mejora de productividad.
22 de abril de 2026
Faltar al trabajo por una urgencia veterinaria ¿despido improcedente?
La sentencia de un juzgado de Barcelona que pone contra las cuerdas a empresas, asesores y al propio Estatuto de los Trabajadores.
6 de abril de 2026
¿Cómo se Destruye el Camino para Ascender de un empleo Malo a uno Bueno?
Tres informes. Un solo día. Una verdad incómoda. El empleo en EE.UU. parece rebotar, pero 396.000 personas dejaron de buscar trabajo. La IA se corona por primera vez como motivo nº 1 de despidos (del 5% al 25% en tres meses). Y Brookings descubre que la IA no viene a quitarte el trabajo: viene a quitarte la escalera para llegar a uno mejor. 70 millones de trabajadores sin título en la cuerda floja.
4 de abril de 2026
El Agujero Negro de la IA se los tragó Sin Masticar.
El email de las 6 AM: Oracle echa a 30.000 para comprar GPUs. Gary Marcus responde en Fortune: solo el 4,5% de empleos pueden hacerlo agentes IA.
2 de abril de 2026
