Tema · 6 artículos
Real Decreto 723/2026: la información escrita al trabajador
El Real Decreto 723/2026 transpone la Directiva (UE) 2019/1152, relativa a unas condiciones laborales transparentes y previsibles, y cambia la manera de documentar cada contratación: la empresa debe entregar por escrito la información esencial de la relación laboral antes de que la persona empiece a trabajar.
Aquí reúno el análisis completo: qué exige cada letra, cómo se compara con la Directiva, qué pasa con los contratos firmados antes de su entrada en vigor y cómo se organiza el documento informativo en la práctica diaria de un despacho.
Por José María García Ruiz, Graduado Social colegiado nº 88.
Lo último · 1 de octubre de 2026
Te dije que el anexo estaba verificado. Las citas sí lo estaban. El anexo, no.
Verifiqué las citas del anexo del RD 723/2026 y di el documento por bueno. Error: había que verificar frases. Qué falló, cómo lo arreglé y qué te llevas tú.
El documento previo no es una plantilla: cómo montarlo de verdad en tu despacho
Siete letras admiten remisión al convenio; las otras diez las escribes tú. Cómo montar el documento previo del RD 723/2026 en un despacho, con modelo comentado.
20 de septiembre de 2026
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19 de septiembre de 2026
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19 de septiembre de 2026
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19 de septiembre de 2026
Hablemos de transparencia: un Real Decreto que llega cuatro años tarde y a medias
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19 de septiembre de 2026
