1. Herramientas sueltas o un protocolo: la diferencia
Piensa en un quirófano.
Tener el bisturí, las pinzas y el monitor no te convierte en cirujano. Lo que salva al paciente es saber qué se usa primero, qué después y qué no se puede saltar nunca.
Con el conector pasaba lo mismo.
Teníamos un instrumental brutal: casos gemelos, por qué se gana, doctrina viva o rectificada, párrafos citables, éxito del recurso según quién recurre, sentencias de contraste…
Pero dependía de que tú te acordaras de pedir cada cosa, en el orden bueno, con los filtros correctos.
Y un martes a las siete de la tarde, con tres juicios esa semana, te acuerdas de la mitad.
La skill es el protocolo. El cirujano que sabe el orden.
¡Clonk!
2. Qué es una skill, sin tecnicismos
Una skill es un manual de trabajo que le das a tu IA para una tarea concreta.
No es un programa nuevo. Es como el protocolo escrito que le darías a un pasante el primer día: «cuando te llegue un caso así, haces esto, luego esto, compruebas esto y me lo entregas así».
La IA lo lee cuando lo necesita y lo sigue.
La diferencia con una herramienta es muy sencilla:
La herramienta hace una cosa: «busca casos gemelos».
La skill decide qué herramientas usar, en qué orden, con qué filtros, cómo cruzar los resultados y cómo presentártelos.
Herramienta: el martillo.
Skill: el carpintero.
3. El protocolo, paso a paso
Esto es lo que hace jurisprudencia JEV cuando le das un caso. Siempre igual. Siempre completo.
Paso 0. Fijar el caso. Lee lo que le has contado y saca: a quién defiendes, qué Sala, en qué fase estás (instancia, suplicación, unificación de doctrina), la materia y, si es un despido, el tipo y la causa. Si le falta algo que cambia el resultado, te lo pregunta una sola vez, todo junto. Y antes de nada, quita los nombres: a Jev solo le llega la historia, nunca los datos del cliente.
Paso 1. El panorama de tu Sala. A quién está dando la razón y, si hay recurso, cuántas veces prospera según quién recurre.
Paso 2. Por qué se gana… y por qué se pierde. Los motivos por los que prosperan los asuntos como el tuyo (hechos no probados, falta de proporcionalidad, defecto de forma, prescripción…). Y, ojo, también las derrotas, que es donde están las lecciones.
Paso 3. Los casos gemelos. Las sentencias con hechos sustancialmente iguales a los tuyos, con quién ganó cada una.
Paso 4. La doctrina del Supremo, comprobada. Toda sentencia del Supremo que te vaya a recomendar citar pasa antes por el control de doctrina viva o rectificada. Ninguna se salta este paso.
Paso 5. Los párrafos para citar. El texto literal, con su referencia completa debajo, listo para el escrito o para el alegato.
Paso 6. Si vas al Supremo, las de contraste. Solo cuando toca.
Y un detalle que me gusta mucho: si le haces una pregunta de una sola cosa («¿sigue viva esta sentencia?»), no te lanza el informe entero. Contesta a eso y te ofrece el resto.
¡Zworplop!
4. Dos formas de usarla: el archivo y la carpeta del cliente
Con el archivo del conector
Más de 33.000 resoluciones del Tribunal Supremo y del TSJ de Canarias, ya leídas y etiquetadas. Le cuentas el caso y trabaja sobre todas ellas.
«Usa jurisprudencia JEV. Defiendo a la trabajadora. Despido disciplinario, TSJ de Las Palmas, estamos valorando ir a juicio. Hechos: [sin nombres].»
Con la carpeta de sentencias de tu cliente
Esta es la novedad que más uso.
Muchas veces me voy al CENDOJ, busco, descargo las sentencias que me interesan para un asunto y las guardo en su carpeta. Hasta ahora, esas sentencias se quedaban ahí, esperando a que yo las leyera una a una.
Ahora el protocolo es este:
Descargo las sentencias del CENDOJ.
Las meto en una carpeta de Google Drive con el nombre del cliente, dentro de la carpeta que el conector tiene permiso para leer.
Escribo:
«Usa jurisprudencia JEV sobre la carpeta de Drive [enlace]. Defiendo a la trabajadora. Hechos: [sin nombres].»
Y la skill lee todas esas sentencias, las clasifica, las compara con los hechos, saca las del Supremo que citan y comprueba si su doctrina sigue viva, y te da sus mejores párrafos.
Si mañana añades tres sentencias más a la carpeta, solo analiza esas tres. Lo anterior ya lo tiene.
Y si alguna de esas sentencias merece quedarse para siempre en tu archivo, se lo dices y la guarda. La próxima vez ya sumará en las estadísticas.
5. Un caso real: ¿vamos a juicio?
Vamos con un caso de los que llegan cada semana.
El caso: camarera de hotel, doce años en la empresa, despedida por cobrar consumiciones en efectivo sin entregar el ticket. La empresa la descubrió con unas cámaras que nadie había avisado que estaban. Juicio en la Sección de lo Social del Tribunal de Instancia de Las Palmas. Pregunta: ¿vamos a juicio o negociamos?
Un apunte antes de seguir: las cifras de «tu Sala» son de la Sala de lo Social del TSJ de Canarias en Las Palmas. Es la que revisará la sentencia si alguien recurre, así que su criterio es el que manda.
Le doy los hechos a jurisprudencia JEV y esto es lo que me devuelve (datos reales del archivo):
Los gemelos. De 30 sentencias candidatas, Jev ve 21 con hechos sustancialmente iguales. De las que tienen resultado claro, 18 las ganó la empresa y 1 la persona trabajadora.
Primer frenazo: si el juicio va de discutir si cobraba o no sin ticket, vamos cuesta arriba.
Por qué se gana en Las Palmas. En los despidos disciplinarios que gana la persona trabajadora en esa Sala, y que tienen el motivo clasificado con seguridad (38), los dos motivos que más pesan son la vulneración de derechos fundamentales (9, un 24 %) y la falta de gravedad o de proporcionalidad (9, otro 24 %). El defecto de forma, solo 2 (un 5 %).
Segundo dato, y este es oro: el partido está en las cámaras sin aviso y en los doce años sin una falta. No en el ticket.
La doctrina. Las sentencias del Supremo que la skill propone citar pasan el control. Si alguna tuviera la doctrina rectificada, te lo dice antes de que la pongas en el escrito, con el párrafo de la sentencia posterior que lo explica.
Los párrafos. Te los entrega con su cita completa, listos para el alegato sobre proporcionalidad y sobre videovigilancia.
Lo que juega en contra. Los gemelos que perdió la trabajadora y por qué. Es lo primero que va a sacar la otra parte, así que es lo primero que tienes que tener preparado.
Con eso, la conversación con la clienta cambia por completo:
«Si discutimos los hechos, lo normal es perder. Si planteamos el juicio sobre las cámaras y la proporcionalidad, tenemos argumentos con respaldo en la Sala. Con esto delante, ¿te interesa la oferta de la conciliación o vamos a juicio?»
Eso ya no es una corazonada. Es estrategia con datos.
¡Plof!
6. Qué te entrega
Siempre el mismo informe, siempre en el mismo orden:
Respuesta corta. Tres o cuatro líneas: dónde está el partido y dónde no.
El panorama de tu Sala, con cuántas sentencias hay detrás de cada cifra.
Por qué se gana y por qué se pierde.
Los casos gemelos, con su resultado.
La doctrina aplicable y su estado: viva, rectificada o cambiada.
Párrafos citables con su cita completa.
Lo que juega en contra. Siempre. Aunque sea para decir que no ha encontrado nada.
Sentencias de contraste, si vas al Supremo.
Los límites del informe: qué no ha encontrado, qué muestra es pequeña, qué dato es dudoso.
Y al final, cuánto ha costado la consulta. Céntimos.
7. Cada skill en su puesto: quién hace qué
En el plugin jurídico-laboral del conector hay varias skills. Si no tienen el puesto claro, se pisan. Así que piensa en ellas como en el equipo de un despacho:
Director de expediente. Organiza el asunto de principio a fin y va llamando a cada especialista. Cuando toca la jurisprudencia del caso, llama a jurisprudencia JEV.
Investigación jurídica. Busca y verifica normas: qué dice la ley, si está vigente, qué dice el convenio. Dictamina.
Jurisprudencia JEV. Analiza la jurisprudencia de tu caso: gemelos, por qué se gana, doctrina viva, párrafos. La nueva.
Subsunción y estrategia. Con las normas y la jurisprudencia ya verificadas, construye la teoría del caso: hechos, prueba, tesis principal y subsidiaria.
Redacción. Escribe la demanda, la papeleta o el recurso.
Auditor de integridad. Revisa un escrito ya redactado y comprueba que cada cita dice lo que dices que dice.
JMAI. La experta en buscar: sabe la sintaxis de cada fuente. Entra cuando hay que ir al CENDOJ.
La regla para no liarse:
¿Qué dice la ley? → investigación jurídica.
¿Qué dicen los tribunales de mi caso? → jurisprudencia JEV.
¿Cómo lo planteo? → subsunción.
¿Cómo lo escribo? → redacción.
¿Está bien citado? → auditor.
8. Las reglas de la casa
La skill trae sus reglas escritas. Las importantes:
Siempre quita los nombres antes de consultar. A Jev le basta la historia.
Siempre comprueba la doctrina de toda sentencia del Supremo que te recomiende citar.
Siempre dice sobre cuántas sentencias está hecha cada cifra.
Pregunta antes de ir al CENDOJ (es lento) y antes de guardar nada en tu archivo.
Nunca te presenta una estadística como la probabilidad de ganar tu juicio.
Nunca te esconde lo que juega en contra.
Nunca te dice «no hay jurisprudencia» o «esta doctrina está viva» porque no haya encontrado nada. Dice «no lo he localizado» y «no consta rectificada». Que no es lo mismo. NEVER.
9. Lo que NO es
Aquí no se sirve papilla.
No es un adivino. Que 18 gemelos los ganara la empresa no significa que tu juicio esté perdido. Tu caso tiene sus hechos, su prueba y su abogado.
No decide por ti. Te ordena la información para que decidas tú: ir a juicio, negociar o recurrir sigue siendo tu criterio profesional.
No es todo el CENDOJ. Trabaja con el archivo del conector y con las sentencias que tú le des. Lo que no está ahí, no lo ve.
No sustituye la lectura. Antes de citar una sentencia en sala, se lee. Siempre.
Y una confesión: la skill acaba de salir del horno. La estoy probando con mis propios casos antes de dársela a todos los suscriptores del conector. Cuando esté validada, irá en su plugin.
Si alguien te vende una herramienta que te dice si vas a ganar el juicio, ya sabes.
Salir corriendo.
10. Ahora te toca a ti
En tu último «¿vamos a juicio?», ¿cuántas sentencias parecidas a tu caso habías leído antes de contestar?
¿Sabías por qué se ganan esos asuntos en tu Sala, o lo intuías?
¿Cuántas carpetas de sentencias descargadas del CENDOJ tienes en tu ordenador que nunca has terminado de leer?
11. Glosario
Skill. Manual de trabajo que sigue tu IA para una tarea concreta: qué hacer, en qué orden y cómo entregarlo.
Jurisprudencia JEV. La skill que convierte los hechos de un caso en un informe de jurisprudencia completo usando las herramientas de Jev del conector.
Jev. Modelo de IA de TypeSafe AI que no redacta: contesta preguntas cerradas sobre un texto y dice cuánto se fía de su respuesta.
Caso gemelo. Sentencia con hechos relevantes sustancialmente iguales a los de tu asunto.
Doctrina rectificada. Doctrina que el propio Tribunal Supremo ha cambiado o abandonado después.
Párrafo citable. Párrafo de una sentencia que enuncia un criterio general, listo para copiar literalmente con su cita.
Carpeta del caso. Carpeta de Google Drive donde guardas las sentencias que descargas del CENDOJ para un cliente, y que la skill puede analizar.
12. Preguntas frecuentes
Si ya tenía las herramientas, ¿qué gano con la skill?
Que no se te olvide ningún paso, que todo use los mismos filtros, que la doctrina se compruebe siempre y que el resultado te llegue ordenado en un informe. Y que no tengas que pedir las cosas una a una.
¿Tengo que nombrar la skill para que funcione?
Es lo más seguro: «usa jurisprudencia JEV». Pero también se activa sola si le das los hechos de un caso y le preguntas qué jurisprudencia hay a favor y en contra.
¿Le llegan a Jev los datos de mi cliente?
No. La skill describe los hechos sin nombres, sin DNI y sin empresas antes de cualquier consulta.
¿Sirve para Seguridad Social u otras materias?
Sí: gemelos, doctrina viva y párrafos funcionan en todas las materias. El «por qué se gana», de momento, solo en despidos, y la skill te lo dice cuando no aplica.
¿Y si en el archivo hay pocas sentencias de mi asunto?
Te propone buscar en el CENDOJ. Las guardas en la carpeta del cliente y la skill sigue con ellas.
¿Funciona desde el despacho y desde casa?
Sí. Con la carpeta en Google Drive, da igual desde dónde trabajes.
Si llevas despidos, o el servicio jurídico de un sindicato, y quieres ver la skill con un caso tuyo antes de ir a juicio, escríbeme. Te hago una demostración con un asunto real de tu mesa. Eso es el Conector JMAI: 69 € al mes, impuestos no incluidos, sin permanencia. Solo necesitas una cuenta de pago de Claude o de ChatGPT.
Si además quieres que tu equipo aprenda a trabajar así, tienes la formación en IA para despachos, también a medida e in company.
Y si prefieres verlo en pantalla, en El Juego de las RRLL voy subiendo vídeos del conector resolviendo casos reales. También me encuentras en LinkedIn.
Gracias por llegar hasta aquí.
Todo el Flow y el amor del mundo,
José MarIA 🙌
