Si estabas en primera línea en marzo de 2020, ya lo sabes. Si no, te lo pongo con el BOE delante.
El 18 de marzo de 2020 se publica y entra en vigor el Real Decreto-ley 8/2020. Su artículo 22 convierte en fuerza mayor las suspensiones y reducciones de jornada causadas por el COVID-19. La autoridad laboral tenía que resolver en cinco días desde la solicitud.
El artículo 23 regula los ERTE por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción. Periodo de consultas: siete días como máximo.
Y el artículo 24 exonera a la empresa de la aportación empresarial mientras dure el ERTE de fuerza mayor: del todo si a 29 de febrero de 2020 tenía menos de 50 personas trabajadoras en alta, y el 75 % si tenía 50 o más.
¿Fácil?
Espera.
Ese artículo 22 acumula nueve redacciones en el texto consolidado del BOE. Luego, las prórrogas: el Real Decreto-ley 24/2020, en junio, y el 30/2020, en septiembre, que estiró los ERTE hasta el 31 de enero de 2021.
Y no paró ahí. El Real Decreto-ley 18/2021 los llevó hasta el 28 de febrero de 2022.
Casi dos años con la norma moviéndose bajo los pies.
Cada cambio, un cliente al teléfono.
Cada cliente, una pregunta que no tenía respuesta todavía.
¿Cuántas noches te acostaste sin saber qué versión de la norma ibas a aplicar al día siguiente?
Pues eso.
De ahí salí con un odio a la profesión que no le deseo a nadie.
Te lo cuento en este vídeo:
2. No odiaba el Derecho: odiaba perseguirlo
Siempre que hablo con compañeros, sale el tema.
Cómo estamos trabajando. Cómo se publica una norma y tenemos que hacerlo TODO nosotros.
Leerla. Ver qué modifica. Ver qué deroga. Comprobar si la versión que tienes guardada sigue viva. Volver a comprobarlo la semana siguiente.
Eso es lo que me quemó.
No el Derecho del Trabajo. Ese me sigue pareciendo precioso.
Lo que me quemó fue la persecución. Pelearme con la búsqueda y con la comprobación, a mano, una y otra vez.
Y lo que me devolvió la profesión fue dejar de pelearme con eso.
Por eso construí el Conector JMAI. Para que la IA no recite de memoria, sino que vaya a la fuente oficial, lo compruebe y me lo traiga. Y para que, si no puede verificar una cita, me lo diga en vez de rellenar el hueco.
Un ejemplo: el artículo 22 de arriba no lo he citado de memoria. Para escribir este artículo se le pidió a JMAI tal y como estaba el 18 de marzo de 2020, y devolvió el texto de esa fecha y cuántas redacciones ha tenido.
En 2020 eso me habría costado una tarde.
El conector · JMAI
Tu IA, enchufada a la fuente oficial.
JMAI es el conector jurídico que me construí y uso cada día en el despacho. Mete el BOE, el CENDOJ, el TJUE y más de veinte fuentes oficiales dentro de tu Claude o tu ChatGPT. No recita de memoria: va a la fuente, lo comprueba y te lo trae con su enlace. Y si no puede localizar o verificar una cita, te lo dice.
Jurisprudencia verificada y a la fecha del hecho, calculadoras laborales y un verificador que revisa cada cita de un escrito antes de que lo firmes. Más de 20 fuentes oficiales, más de 75 herramientas y un corpus propio de más de 30.000 sentencias, dentro de tu Claude o tu ChatGPT.
Va a la fuente: no recitaBOE · CENDOJ · TJUE · TCHecho por un graduado social en ejercicio
Suscripción mensual · Sin permanencia · 69 €/mes + impuestos
3. Un becario, no un sustituto
Te voy a decir algo que quizá no esperas de mí.
No soy tan amante de las automatizaciones.
Yo prefiero darle a la IA las instrucciones de lo que tiene que hacer. Una a una. Sabiendo lo que le pido.
La veo como un becario. Como una secretaria, un secretario o un ayudante.
«Redáctame esto».
«Súbeme esto a Drive».
«Resúmeme esta norma».
«Hazme un cuadro comparativo».
Y aquí viene lo importante: la IA nos potencia. No nos va a sustituir.
No debemos perder el carácter humano de nuestra profesión. Ni de la nuestra ni de ninguna.
La IA tiene que ser una herramienta más.
El criterio, la firma y la cara delante del cliente siguen siendo tuyos.
4. De las sábanas a la IA
¿Te acuerdas de cuando empezamos a transmitir los seguros sociales de forma telemática?
¿Y de aquellas sábanas enormes de papel con las que trabajábamos antes?
Aquello fue un cambio de forma de trabajar. Grande.
Pero esto es otra cosa.
Aquello no tuvo tanta repercusión ni fue tan significativo. Esto, desde mi punto de vista, no tiene parangón de ningún tipo.
Con lo telemático cambió el canal. Con la IA cambia quién hace el trabajo pesado.
Y eso lo mueve todo. Hasta tu horario.
5. El jinete y el caballo
✦ Imagen generada con inteligencia artificial
Si quieres ser un buen jinete, no te basta con ir a clases de equitación tres horas al mes.
Ni tres horas a la semana.
Tienes que convivir con el animal.
Conocerlo. Su alimentación. Su carácter. Lo que le gusta y lo que no. Bañarlo.
Es que tiene que ser así.
Con la inteligencia artificial pasa EXACTAMENTE lo mismo.
No serás un buen usuario de IA si no estás con ella a diario. Si no entiendes cómo funciona. Si no sabes qué herramienta usar para cada trabajo.
Las clases sueltas te suben al caballo.
Y ya.
Lo demás es convivencia.
6. Mi horario ya no es de 9 a 3
Mi horario siempre fue de 9 a 3.
Hoy hay muchos días en los que a las 9 no estoy en la oficina.
Y es verdad que hay días en los que me voy un poco más tarde de las 3.
Pero no porque me ahogue el trabajo.
Me voy más tarde porque me pongo a hacer cosas. Y cosas. Y cosas. Y con la IA se me pasa el tiempo volando.
¿Sabes cuánto hacía que no me pasaba eso?
Hoy tengo ganas de trabajar.
Tengo ganas de enseñar.
Tengo ganas de formar.
Y eso, después de la pandemia, no lo daba yo por hecho.
7. Lo que eres fuera del despacho
Esto no va de producir más.
Va de vivir mejor.
La IA bien usada mejora tu día a día para que estés con tu familia. Con tu deporte. Con tu lectura.
Con lo que tú quieres y con lo que tú eres al margen del Derecho.
Porque eres más que un graduado social.
Y si tu profesión se ha comido todo lo demás, algo no funciona.
A mí me lo devolvió la IA.
No te digo que a ti te vaya a pasar lo mismo.
Te digo que yo iba a trabajar sin ganas. Y ahora voy contento.
Ha venido a potenciarnos. No a sustituirnos. Y a darnos más calidad de vida.
Glosario
ERTE: expediente de regulación temporal de empleo. Permite suspender contratos o reducir la jornada temporalmente, sin extinguir la relación laboral.
Fuerza mayor: causa ajena a la voluntad de la empresa que impide trabajar con normalidad. En 2020, el art. 22 del Real Decreto-ley 8/2020 la vinculó a las pérdidas de actividad por el COVID-19.
Exoneración de cuotas: la empresa deja de pagar total o parcialmente su aportación a la Seguridad Social, sin que la persona trabajadora pierda ese periodo como cotizado.
Texto consolidado: versión de una norma del BOE que integra todas sus modificaciones. Permite ver la redacción vigente y las anteriores.
Conector: pieza que une tu IA (Claude o ChatGPT) con una fuente externa para que consulte datos en lugar de contestar de memoria.
Conector JMAI: el conector que he construido para que la IA consulte fuentes jurídicas oficiales (BOE, CENDOJ, doctrina administrativa) y verifique las citas.
Preguntas frecuentes
¿La inteligencia artificial va a sustituir a los graduados sociales?
No. La IA potencia al profesional, no lo sustituye. Funciona como un becario o un ayudante al que le das instrucciones: redactar, resumir una norma, ordenar documentos. El criterio jurídico, la estrategia y la relación con el cliente siguen siendo humanos.
¿Qué regulaba el Real Decreto-ley 8/2020 sobre los ERTE?
Especialidades para los ERTE ligados al COVID-19: por fuerza mayor, con resolución de la autoridad laboral en cinco días (art. 22), y por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción, con consultas de siete días como máximo (art. 23). El art. 24 exoneró de cuotas los ERTE de fuerza mayor.
¿Es fiable usar la IA para buscar normativa y jurisprudencia?
Lo es si trabaja con fuentes oficiales y tú revisas el resultado. De memoria puede inventar o citar normas derogadas. Conectada al BOE o al CENDOJ, consulta el texto real y te avisa de lo que no ha podido verificar.
¿Cómo empiezo a usar la IA en mi despacho laboral?
Con tareas pequeñas y frecuentes: resumir una norma, redactar un correo, hacer un cuadro comparativo. Y usándola a diario, como el jinete que convive con su caballo. Se aprende conviviendo con ella, no con tres horas al mes.
¿La IA me hará trabajar más horas?
No tiene por qué. A mí me ha cambiado el horario: muchos días no estoy a las 9 en la oficina y, cuando me quedo más tarde, es porque estoy disfrutando. Bien usada, te devuelve tiempo para tu vida.
Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19 (arts. 22, 23 y 24, redacción original de 18 de marzo de 2020, y texto consolidado). BOE-A-2020-3824
Real Decreto-ley 24/2020, de 26 de junio, de medidas sociales de reactivación del empleo y protección del trabajo autónomo y de competitividad del sector industrial. BOE-A-2020-6838
Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre, de medidas sociales en defensa del empleo. BOE-A-2020-11416
Real Decreto-ley 18/2021, de 28 de septiembre, de medidas urgentes para la protección del empleo, la recuperación económica y la mejora del mercado de trabajo. BOE-A-2021-15768
Vídeo: «Odiaba mi profesión de Graduado Social tras la pandemia. La IA me la ha devuelto», canal IA para Despachos Laborales. YouTube
La pandemia me quitó las ganas.
La IA no me ha quitado el trabajo. Me ha quitado la persecución.
Y lo que queda, el Derecho, las personas y el criterio, ha vuelto a ser mío.
Graduado Social colegiado nº 88 del Ilustre Colegio Oficial de Graduados Sociales de Lanzarote y asesor jurídico laboral en ejercicio en Áurea Laboral (Arrecife). Especialista en derecho del trabajo, Seguridad Social e inteligencia artificial aplicada al empleo. Creador de «IA para Despachos Laborales» y «El Juego de las RRLL» en YouTube.
